根据县委统一部署，2025年3月24日至5月16日，县委第一巡察组对导航街道党工委开展了巡察。2025年6月17日，县委第一巡察组向导航街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作总体情况
导航街道党工委切实扛起巡察整改主体责任，将巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，第一时间成立由党工委书记任组长、班子成员为副组长、各科室及社区（村）主要负责人为成员的整改工作专班，统筹推进巡察整改各项工作，形成了“书记负总责、班子成员分工负责、责任单位具体落实”的闭环管理体系。坚持问题导向、目标导向和结果导向，组织召开专题党工委会议，深入学习领会巡察反馈意见精神，全面梳理研判巡察指出的各类问题，逐条逐项研究制定整改措施。截至目前，制定的96项整改措施，已经完成落实96项；反馈的52个具体问题，已完成整改52个；通过整改，完善制度10项、挽回经济损失3万元。
二、具体问题整改情况
（一）关于贯彻重大决策部署方面问题
1.基层治理存在短板。
（1）代管小区管理粗放。
整改情况：①目前导航街道已对上述区域完成国有物业公司进驻工作，并建立小区居民台账。②国有物业入驻后，已对各小区环境卫生进行整治，并得到有效改善。
进度判定：已完成
（2）警务室效能低下。导航社区民警信息公示滞后、“警地融合”二维码失效，群众警务服务诉求难以满足。
整改情况：协调导航派出所整改问题，由民警修复管理“警地融合”二维码、建立民警去向图和信息公示更新。
进度判定：已完成
2.安全生产领域隐患凸显。
（3）物业应急处置管理薄弱。檀府和御景林湾小区未建立应急处置预案，面对突发事件难以快速响应。
整改情况：街道派出工作人员指导小区物业对应急处置预案进行重新制定，物业公司已完善应急处置预案，物业公司自行开展应急演练及员工培训工作。
进度判定：已完成
3.重大事项决策机制不规范。
（4）新时代文明实践工作重视程度不够。
整改情况：①完善公示制度，明确公示标准、责任主体及更新频次，要求各社区新时代文明实践站在服务大厅、出入口等显著位置，统一规范张贴开放时间、月度活动计划、特色服务项目、联系电话等内容，做到内容清晰、格式统一、及时更新，切实保障群众知情权、参与权，提升实践站服务透明度和群众知晓度。②针对各社区（村）新时代文明实践站活动开展情况，采取实地走访、座谈交流、现场督导等方式进行针对性指导，确保文明实践各项工作规范有序、落地见效。③城南村聚焦新时代文明实践站规范化建设，明确实践站固定开放时段、专人负责管理，规范张贴年度及月度活动计划，结合村民需求定期组织开展理论宣讲、文化惠民、志愿服务、家风传承等文明实践活动。
进度判定：已完成

1. 农家书屋管理不规范。

整改情况：①完善农家书屋管理制度，组织河北村、城南村相关管理人员深入学习。②结合村民需求，开展了农业知识讲座。③对社区（村）进行全面清查，下架标注“内部资料”字样非公开出版物，设置专门的内部资料存放区域，禁止对外借阅。
进度判定：已完成
（6）工作队伍力量不足。导航街道党工委存在非中共党员负责意识形态工作问题，从事意识形态工作相关人员共6人，其中1人为群众。
    整改情况：①严格落实意识形态工作“党管意识形态”原则，对非党员且不适宜继续从事意识形态工作的1名群众，按规定调整至其他非核心岗位。②强化意识形态工作队伍建设，定期组织从事意识形态工作的党员干部开展专题培训，围绕意识形态工作责任制、网络舆情应对、理论政策解读等核心内容开展业务辅导，累计培训干部7名，切实提升了相关人员意识形态工作履职能力。
进度判定：已完成
（7）业务培训有缺失。
整改情况：定期组织从事意识形态工作的党员干部开展专题培训，围绕意识形态工作要求、政策解读、风险防控等重点内容开展指导，强化党员干部责任意识和业务能力，培训7名干部，有效提升了基层意识形态工作队伍专业素养，规范了意识形态工作开展，切实守住意识形态安全底线。
进度判定：已完成
（二）践行以人民为中心的发展思想方面
  4.作风建设不扎实
（8）监督检查“走过场”。
整改情况：①街道组织召开社区（村）书记安全生产培训会，明确《安全生产现场检查表》和《消防安全检查记录表》的填写要求，确保无空表、无重要信息漏填。街道应急办公室对5个社区安全生产人员进行单独培训。②社区工作人员开展日常排查60次，整改占用堵塞消防通道隐患40条。重点对私搭乱建等问题进行排查，对发现的问题及时与相关业主进行沟通劝阻，对已整改的区域加强管理。
进度判定：已完成

1. 干部责任意识不强。

整改情况：①河北村于2025年5月26日将村集体所属的果仁场地租金收回并存入村集体账户。②进一步加强对村集体资产发包合同条款的监督，对拒不履行合同的行为，解除合同。③严格执行“三资”管理规定，建立资产台账，规范农村集体资产发包程序。确保村集体资金均纳入村集体经济账户统一管理，集体收益应收尽收。   
进度判定：已完成
（三）履行全面从严治党主体责任方面
5.全面从严治党主体责任压得不实。
（10）警示教育成效不足。
整改情况：组织开展警示教育活动3次，共有50余名社区（村）及科室人员参与，进一步强化了参训人员的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，提升基层工作人员履职尽责、依法办事的自觉性。
进度判定：已完成
6.党员教育管理与党建档案材料存在不规范问题。
（11）河北村王船口屯2022-2024年组织生活会材料中，《民主评议党员登记表》支部盖章、本人签字缺失，且部分党员入党时间登记错乱；城南村2022年同类材料存在支部盖章、个人签字、日期标注、本人意见及党委意见等多项关键内容缺失情况。
整改情况：①补充完善民主评议党员登记表信息内容，进一步规范党员评议档案管理，确保信息完整、要素齐全、程序合规，为精准评价党员表现、强化党员日常教育管理奠定坚实基础。②围绕组织生活会中 “民主评议党员” 的评议内容、基本方法、流程规范及注意事项，组织16名基层社区（村）副书记、党务工作者开展基层党建业务专题培训。通过政策解读、案例分析、流程演示，有效提升参训人员对民主评议党员工作的理解把握能力和实操水平，进一步夯实了基层党务工作基础。
进度判定：已完成
7.选人用人方面存在短板。
（12）学习贯彻党的干部工作规定要求不深入。
整改情况：①明确学习范畴，将习近平总书记选人用人重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》纳入党工委重点学习内容，夯实了干部选任工作理论基础。②2025年按季度开展3次干部选任专题学习，提升了参会人员对干部选任政策的理解度。③强化学习实效，班子成员结合分管工作谈认识、定思路，掌握干部选任政策，规范工作流程，提升履职能力，保障干部选任工作有序开展。
进度判定：已完成

1. 培养年轻干部制度有欠缺。

整改情况：①参照《公务员录用规定》建立结对帮带台账，针对年轻干部培养工作，梳理现有举措并制定街道专项培养计划。②规范完善干部个人档案管理，全面收录录用审批材料、证件照片等相关资料，实现干部档案信息完整化、归档标准化，为干部培养、管理、使用提供详实准确的档案支撑。  
进度判定：已完成

1. 年轻干部接续后劲不足。

整改情况：完成2份中层干部任职材料整理，保障选拔公平公正。选拔中坚持德才兼备、以德为先，同等条件下优先考虑年轻干部，严格执行民主推荐、考察、公示等程序，全过程公开透明。
进度判定：已完成

1. 重点岗位负责人空缺时间长。

整改情况：紧扣年轻干部晋升培养整改工作要求，靶向推进整改任务落地落实，所有整改事项均于2025年12月7日前全部办结。选拔工作中始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将年轻干部培养选拔摆在突出位置，同等条件下优先考量年轻干部，严格规范执行民主推荐、组织考察、任前公示等全流程选拔程序，做到选拔过程全程公开、全程透明。同时细致完成2份中层干部任职材料的整理归档工作，切实保障干部选拔工作的公平性、公正性和规范性，推动年轻干部晋升培养整改工作取得扎实成效。
进度判定：已完成

1. 严管与厚爱结合不紧密。

整改情况：紧扣干部队伍建设工作要求，于2025年12月17日前完成对22名在职干部的2次全覆盖谈心谈话及1次集体座谈，谈话座谈中既聚焦工作推进开展精准督导、压实履职责任，又兼顾干部思想动态与生活需求做好暖心关怀，切实打通干部沟通联系 “最后一公里”，进一步凝聚队伍干事合力。
进度判定：已完成
（四）职能责任履行方面
8.为民服务宗旨意识缺失。
（17）社区工作人员能力作风双薄弱。
整改情况：①规范12345政务服务热线诉求记录，补录 13篇热线诉求，梳理历史工单、建立台账，落实闭环管理；强化过程管控，配合街道纪工委每季度进行查访，诉求办结率、群众满意率显著提升。②开展人口、户数专项摸排，通过上门走访、大数据比对完善台账；召开专题研讨，细化平安建设、基层管理履职清单，理清工作思路。辖区人口、户数数据精准度提升，平安建设及基层管理工作推进更有序、针对性更强。
进度判定：已完成
  9.财务工作管理不规范。
（18）“三资”管理制度执行不严。
整改情况：城南村于2025年5月15日对林木采伐按照当时采伐量和提成标准重新计算，并于当日补充民主议事程序；河北村于2025年6月20日完成对病虫害树木整治完善民主议事程序。通过全面推行和规范村民主议事程序，村级事务决策更加科学民主，村务运行更加公开透明，矛盾纠纷有效化解。
进度判定：已完成
（19）固定资产管理混乱。
整改情况：①将应计未计固定资产进行补录，并明确监管责任人。②2025年6月5日开始组织人员对街道、社区资产进行全面清查，对未上账的资产及时纳入账内核算，由街道行政办公室进行整改归档，确保账实相符，底数清晰。
进度判定：已完成
10.履职存在形式主义问题。
（20）信访工作重程序留痕、轻实质成效。
整改情况：结合辖区信访新情况完善预案。信访应急预案的针对性和可操作性明显提升。跟踪接访并协调替补、转办事项，调整接访安排表，确保与群众来访登记表、接访记录实现一致。
进度判定：已完成
（21）用工合同签订流于形式。
整改情况：组织开展《中华人民共和国共和国劳动合同法》相关学习，切实加强业务能力。完善用工服务合同，目前该4名工作人员已于2025年8月1日前在导航街道全部离职。进一步严格按照劳动法规定开展人员聘用、合同履行、离职清退等全流程工作，并建立常态化学法用法、规范用工的长效机制，确保用工管理全程合法合规。
进度判定：已完成
（五）巡视巡察整改和成果运用方面
11.在本轮巡察中发现，导航街道党工委对县委十五届第八轮巡察指出的问题存在改而再犯情况。
（22）民主集中制落实不到位。
整改情况：严格执行末位表态制度，明确召开党委会时，先由各班子成员围绕议题逐一充分发表意见、阐明观点，再由党工委书记最后进行总结表态，杜绝先定调后讨论，确保议事决策充分发扬民主。通过规范执行末位表态，有效提升了党委会决策的科学性、严谨性，班子议事质量和决策执行力明显增强。
进度判定：已完成
三、整改工作下步打算
下一步，导航街道党组织将以高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻落实县委巡察工作要求，持续用力、久久为功抓好整改巩固工作，定期对已完成整改事项的落实情况进行“回头看”，重点检查整改措施是否持续有效、问题是否彻底解决、群众是否满意，及时发现并解决整改巩固过程中出现的新情况、新问题，不断提升整改工作质量切实把整改成果转化为推动各项工作提质增效的实际行动，以优异的工作成绩向广大群众交出满意答卷。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-7634008；地址：柳河县军民路776号；邮编：135300；电子邮箱：dhjddzy@163.com。