根据市委统一部署，2025年3月25日至5月16日，市委第三巡察组对柳河县人民法院党组（以下简称：柳河法院党组）开展了提级巡察。2025年6月11日，市委第三巡察组向柳河法院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作总体情况
柳河法院党组坚决扛起巡察整改政治责任，以高度的政治自觉、强烈的责任担当和过硬的工作作风，压紧压实党组主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员分管责任及责任部门落实责任。坚持高位推动、标本兼治、综合施策，系统制定40项整改措施，建立问题整改台账，实行逐项“挂账销号”，定期调度督导推进。先后召开党组会、民主生活会及整改推进会，以钉钉子精神狠抓落实，确保立行立改、真改实改、全面整改。截至3月30日，反馈的22个具体问题，已完成整改21个、基本完成整改1个，制定完善制度机制10个。

• 具体问题整改情况

（一）贯彻重大决策部署方面。
1.针对贯彻上级决策部署有差距的问题。
（1）针对理论学习不够系统深入的问题。
整改情况：一是立足法院工作实际和党组履职需求，制定《党组理论学习中心组年度学习计划》，明确学习主题、内容、时间、方式和目标；二是召开理论学习中心组学习会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，党组开展集中学习研讨交流。
进度判定：已完成。
（2）针对贯彻落实“第一议题”制度不到位的问题。
整改情况：严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要内容，落实率100%。
进度判定：已完成。
2.关于保密工作存在风险隐患的问题。
（3）针对保密制度执行不严格，存在泄密风险的问题。
整改情况：一是召开党组会议研究保密工作相关事宜，制定定密责任人制度和工作秘密事项清单；二是组织全体干警签订《个人保密承诺书》，建立涉密人员管理台账，确定涉密人员后进行涉密人员保密审查，根据保密级别进行涉密人员复审。
进度判定：已完成。
（二）践行以人民为中心的发展思想方面。
1.关于缺乏主动服务群众的意识，甚至出现侵害群众利益行为的问题。
（4）针对维护群众正当利益有欠缺的问题。
整改情况：一是组织召开八项规定精神教育学习集体谈心谈话会议，开展司法礼仪培训，印发《柳河县人民法院司法礼仪规范》，强化司法作风建设、规范司法行为；二是畅通群众诉求表达渠道，加强对差评投诉的回访工作，建立12368热线满意度情况台账，对于上级转办的12368工单全部办理；三是统计投诉情况，针对群众举报的司法不公、损害群众利益等问题，做到“有案必查、查必有果”，针对28起12368投诉共形成28份情况说明，做到逐一核查、逐一处理。针对上级法院、院长、信访转办及人民法院违纪违法举报中心平台的共15件投诉，均进行核查，对投诉原因查明并回复。
进度判定：已完成。

• 履行全面从严治党主体责任方面

1.关于党建工作存在薄弱环节的问题。
（5）针对党建工作重视不够的问题。
整改情况：一是召开定期议党会议，汇报上半年党建工作情况及干警思想状况分析报告；二是召开专题议党会议4次，持续提升机关党建工作水平。
进度判定：已完成。
（6）针对党组决策程序不规范的问题。
整改情况：召开党组理论学习中心组学习会议，研究修订党组议事规则，规范党组决策程序。
进度判定：已完成。
（7）针对作风建设有所忽视的问题。
整改情况：一是召开全院警示教育会议，观看警示教育片，充分运用近年来法院系统出现的反面典型案例进行警示教育；二是按照《柳河县人民法院建立“5+N”内部责任体系的方案》，制定全面从严治党主体责任清单，充分发挥内部监督作用，定期开展审务督察、司法作风专项督查；三是开展整肃纪律作风、规范司法行为专项整治，印发《柳河县人民法院正风肃纪专项活动方案》，进一步加强法院干警作风建设。
进度判定：已完成。
2.关于干部队伍建设有缺失的问题。
（8）针对中层干部配备不及时的问题。
整改情况：已完成4名干部调整工作，其中，立案庭庭长交流到民事庭任正职；综合办公室、民事审判庭、行政审判庭正职已完成部门正职配备。
进度判定：已完成。
（9）针对激励干部担当作为不到位的问题。
整改情况：根据上级法院《法官单独职务序列规定》《司法勤务警员职务晋升实施方案》，结合本院法官、法警实际，制定《柳河县人民法院员额法官晋升标准方案》《柳河县人民法院司法勤务警员晋升标准方案》。
进度判定：已完成。
（10）针对考察工作不够规范的问题。
整改情况：一是参加全县中层（股级）干部选拔任用工作培训，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范乡局级单位选拔任用中层（股级）干部工作程序的通知》（柳组联字〔2018〕3号）等工作政策法规及程序规定；二是建立规范翔实的选人用人工作全程纪实材料，做到严谨细致，避免干部工作中出现纰漏。
进度判定：已完成。
（11）针对轮岗交流机制执行不严格的问题。
整改情况：两名干警调整到“四级高级法官团队”，办理特殊类型案件；一名干警由原来的执行指挥中心负责续冻结、续查封业务，调整到保全组协助保全法官办理保全业务。
进度判定：基本完成。
3.关于执行财务制度有漏洞的问题。
（12）针对财务管理不规范的问题。
整改情况：一是按照《吉林省基层工会经费收支管理实施办法（2024年修订）》工作要求，规范工会经费管理，明确工会经费与法院行政经费的界限，认真履行“工会申请、工会委员会审议、院领导审批、采购实施、工会报销”的标准化流程，每笔支出均留存完整的审批文件、采购单据与报销凭证，确保从申请到入账的全流程可追溯；二是学习落实《吉林省基层工会经费收支管理实施办法（2024年修订）》及汇报工会经费使用情况，明确以后对违规使用行政经费报销工会支出的行为，严肃追究工会负责人和相关财务人员的责任，确保两类经费使用边界清晰、合规有序。
进度判定：已完成。
（13）针对固定资产管理不规范的问题。
整改情况：已制定《柳河县人民法院资产管理相关制度》，将条幅、牌匾等易被忽视的采购品类，纳入部门年度采购计划统一管理，杜绝零散采购、无计划采购的情况。同时资金使用与资产入账一一对应，避免资金与资产“账实不符”，提升资产管理的财务规范性。
进度判定：已完成。

• 职能责任履行方面

1.关于工作作风不够扎实的问题。
（14）针对落实工作存在不实不严不规范的问题。
整改情况：一是全面梳理院领导近一年办案数据，形成院领导办案情况清单，精准定位办案过程中的薄弱环节，为后续优化办案安排提供数据支撑；二是对执行案件执行过程和卷宗问题进行整改。所有办案人员线下执行措施采取到位，尤其是终本案件，严格依照法律规定做好线下财产调查，严格终本案件审批，结案前进行阅核，保证依法终本。对执行措施的采取及时记入卷宗，保证执行卷宗体现执行工作全过程；三是审管办联合档案管理部门，对已结上诉、再审案件档案开展“拉网式”排查，共梳理案件200余件，已完成文书收集与归档。审管办对已结上诉案件档案进行两次检查抽查，共抽取案件40件，均完整附具二审文书，归档规范。
进度判定：已完成。
（五）巡视巡察整改和成果运用方面
（15）针对长效机制落实不到位的问题。
整改情况：一是印发《柳河县人民法院机关考勤及请销假管理细则》明确考勤范围。定期在院内一楼大厅公布全院考勤情况，重点通报不打卡人员名单，并在绩效考核中予以扣分；二是制定《柳河县人民法院司法文明礼仪规范》并下发给全院各部门，明确不同场景，如庭审、接待当事人、调解等的着装要求。先后开展“五廉助吾廉”“整肃纪律作风、规范司法行为”专项整治活动，以及专项检查、审务督查18次，以严的基调抓机关纪律、转司法作风，成效显著。
进度判定：已完成。
三、整改工作下步打算
下一步，柳河法院党组将继续按照市委巡察整改要求，持续强化政治意识和责任担当，以更加坚定的决心和勇气，坚持问题导向，压实整改责任，加大工作力度，采取有效措施推动整改工作，全力以赴做好巡察“后半篇文章”，以巡察整改落实和成果转化推动法院各项工作全面高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-7213662；邮政信箱：吉林省通化市柳河县柳河大街161号，柳河县人民法院政治部；邮编：135300；电子邮箱：lhxrmfy123@163.com。