根据市委统一部署，2025年3月25日至5月16日，市委提级巡察第三工作组对中共柳河县委政法委支部委员会（以下简称：县委政法委）开展了提级巡察。2025年6月11日，市委提级巡察第三工作组向县委政法委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作总体情况
自收到巡察反馈意见以来，我委始终把巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扛起整改主体责任，以“钉钉子”精神推动整改工作落地见效，切实把巡察反馈的“问题清单”转化为“成效清单”。第一时间召开书记办公会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作。成立了由政法委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作专班，召开整改工作推进会4次，专题研究整改方案、调度整改进度、破解整改难题。制定了《巡察整改工作方案》，明确了整改目标、整改措施、责任分工和完成时限。截至2025年11月24日，制定的82项整改措施，已完成落实82项；反馈的32个具体问题，已完成整改32个；通过整改，完善制度11项。
二、具体问题整改情况
（一）关于贯彻重大决策部署方面问题。
1.落实上级重大决策部署不到位问题。
（1）政治理论学习形式单一问题。
整改情况：一是召开专题党课，深入学习习近平总书记重要论述、二十届历次全会精神与政法工作深度融合，由支部书记讲党课，带领全体领导干部共计19人领会党对政法工作绝对领导，深刻把握理论内涵；二是拓宽学习方式，组织19名党员干部就习近平总书记重要论述、二十届历次全会精神开展细致的讨论，指导党员干部结合本职工作；三是完善《县委政法委支部学习制度》，补充学习计划，明确将党的重要会议精神等必学内容，建立“个人自学+集中研讨”机制。目前党员均按计划完成学习，集中研讨发言率达90%，已实现学习常态化开展、规范化管理。
进度判定：已完成。
（2）理论联系实际不够问题。
整改情况：一是为及时整改县级综治中心建设不达标等问题。组织实施了柳河县综治中心升级改造项目。改建后，中心面积约1000平方米，设立服务窗口12个，速裁法庭等各类功能室17间，积极推进各类矛盾纠纷在法治轨道上有效化解；二是中心持续强化资源融合。整合法院、检察院、公安局、司法局、信访局等20余个部门，30余人采取常驻、轮驻、随叫随驻方式入驻中心开展相关工作，建立“一站式”综合解纷平台；三是召开了柳河县综治中心规范化建设工作推进会议。针对27个部门分管领导，对县综治中心建设标准、场所设置、部门职责等方面进行了系统性培训讲解及要求，针对中心内服务流程、跨部门协作及首问负责制度落实等方面陆续对中心内37名工作人员开展系统性培训讲解，进一步提升履职效能。
进度判定：已完成。
（二）关于践行以人民为中心的发展思想方面问题。
2.涉法涉诉信访问题化解不力问题。
（3）制度落实有差距。
整改情况：一是进一步完善健全《柳河县综治中心首问负责制度》《县级综治中心首接首办机制》《柳河县综治中心协作配合制度》《县级综治中心督促督办制度》4项工作制度，着力做好来访群众“受理、转办、督办、反馈”等关键环节工作，实现工作闭环，群众反馈问题解决率、满意度均显著提升；二是规范服务流程，确保群众诉求高效解决。强化统筹协调，充分发挥工作窗口及各部门职能作用，进一步加强督办督导，不断增强工作质效。6月以来，共处置纠纷420件，真正实现了“让群众少跑腿、服务多跑路”的目标。
进度判定：已完成。
（三）履行全面从严治党主体责任方面问题。
3.干部选拔任用和队伍建设存在短板问题。
（4）干部档案管理不规范。
整改情况：一是针对巡察反馈的档案管理问题，明确专人负责，制定档案归档材料目录。通过核查档案、与本人沟通等方式，积极收集材料。截至目前，已完成对22名干部人事档案的排查，收集补充2024年度考核表15份、工资表40份，其他补充材料7份，档案管理规范性显著提升；二是组织人事干部认真学习档案归档流程，严格遵循归档流程与标准，并对干部考核、工资变动、职务任免等关键材料进行全面梳理，逐一审核材料完整性、规范性，确保无遗漏、无差错后分类整理入册，及时完成归档，实现干部档案动态更新、规范管理。
进度判定：已完成。
4.履行党建主体责任不到位问题。
（5）执行制度不严格。
整改情况：一是扎实开展党建专题学习教育。组织全体党员聚焦《中国共产党党支部选举工作条例》及党建主体责任相关制度文件，通过集中学习重点解读支部选举核心要义与工作流程，推动党员干部深刻认识选举工作重要性，熟练掌握操作规范，夯实党建工作基础；二是规范组织支部选举工作。制定详实选举方案，明确选举流程、候选人条件及投票规则，通过会前公示、民主推荐等环节，充分保障党员选举权与被选举权，确保选举全程公开、公平、公正。
进度判定：已完成。
（6）党内组织生活不严肃。
整改情况：一是完善《县委政法委支部“三会一课”制度》《县委政法委支部谈心谈话制度》。严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度。明确党课、谈心谈话开展的次数；二是规范记录管理。明确记录要素，要求记录人需为在编在岗党员，由支部书记定期审核，确保记录真实、完整、规范；三是优化党课组织形式。推行“主题党课+实践课堂”模式，结合时政热点、业务工作确定党课主题，2025年开展专题党课4次、参观廉政教育基地1次、同时不定期在线上平台开展沉浸式教学；四是建立谈心谈话台账。设计《党员谈心谈话登记表》，要求谈话前拟定提纲，明确谈话重点；谈话后及时记录谈话内容、反映问题及解决措施，支部书记定期抽查台账。
进度判定：已完成。
（7）党务干部配备不足。
整改情况：一是通过兼职与专职结合模式，严格筛选政治素质高、责任心强的年轻干部纳入党务干部队伍，已按计划新增1名专职党务工作人员和1名兼职党务工作人员，有效充实了党务干部队伍；二是以支部换届为契机，严格遵循换届程序，选优配强支部委员5人，构建政治素质高、业务能力强、工作作风实的支委班子。
进度判定：已完成。
（四）职能责任履行方面问题。
5.职能作用发挥不够充分问题。
（8）护校安园工作开展的不够扎实。
整改情况：一是县委政法委牵头，组织相关部门开展校园安全联合检查7次。共清理流动摊贩12个，施划临时停车区域10余处，引导、教育、批评未戴头盔、逆行等违法行为7起。对12家周边商铺开展非法售卖烟酒和三无食品检查（无非法行为）；二是召开柳河县护校安园工作推进会议，针对目前我县校园周边交通环境、营商摊贩、售卖烟酒等整治范围进行细化分工，明确联合检查工作内容，开展为期1个月的专项整治工作，确保校园周边和谐稳定；三是推动公安局、法院、检察院、教育局等单位先后多次深入校园开展安全教育普法宣传活动，进一步引导学生树立正确的道德观、法治观。
进度判定：已完成。
（9）信息化平台作用发挥不明显。
整改情况：一是加强信息化建设组织召开“枫桥通化”信息化平台业务培训会议，全县20余名平台操作员参加，重点培训“枫桥通化”平台、APP功能模块、操作流程、数据录入规范等内容。依托“友邻携手群”转发平台宣传图文、使用指南200余次，有效提升了基层群众对APP的认知度和使用意愿，为平台推广应用营造了良好氛围；二是在平台应用过程中，注重收集基层反映的操作难点和技术堵点问题，主动梳理汇总，积极与上级软件开发部门对接沟通，形成常态化反馈模式，助力平台持续完善。
进度判定：已完成。
（五）服务中心大局方面问题。
6.法治化营商环境建设还有差距问题。
（10）县委政法委虽然建立了法律工作者服务民营企业信息库，但仅有26名法律工作者，存在由一名法律工作者包保对接多家企业的情况，难以做到深入了解所包保企业的具体需求，并提供相关法律服务，导致法治化营商环境具体措施流于形式。
整改情况：一是进一步优化民营企业法律服务供给，更新完善“百名法律工作者助推民营企业发展”法律工作者资源库，将有需求的企业纳入精准服务范围，对岗位调整等原因不在本单位工作的人员进行调整，及时补充新增法律服务者31人；二是聚焦企业法律需求，全面核查企业经营状况，及时与服务企业进行对接；三是开展“法佑参途”专项行动，针对人参产业制定专项司法服务方案，设立司法服务站，组建“柳河县人参产业高质量发展专项法律服务团队”，为企业提供各类精准法律服务。
进度判定：已完成。
（六）巡视巡察整改和成果运用方面问题。
7.整改成果未巩固问题。
（11）针对2021年通化市委巡察组反馈“2020年组织生活会缺少谈心谈话记录，党员个人检视剖析、自我批评不深刻，辣味不浓，没有达到红脸出汗的效果”的问题。
整改情况：一是组织全体党员集中学习组织生活会制度文件，深入解读核心要求与重要意义。通过案例剖析等形式，引导党员摒弃“走形式”“走过场”错误思想，强化主动参与意识和自我革新能力；二是明确组织生活会纪律要求，严格按照规定开展谈心谈话、组织生活会报备工作。将按规定时间高质量召开组织生活会，持续巩固整改成效。
进度判定：已完成。
三、整改工作下步打算
县委政法委将坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，在集中整改成果基础上，持续强化责任落实、深化问题整改、推动成果转化，以巡察整改的实绩实效推动政法工作高质量发展。 
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0435-7255817；邮政信箱：柳河大街1777号柳河县委政法委员会政治部；邮编：135300；电子邮箱：zfwzzb5817@126.com。