十六届县委第四轮巡察公布巡察整改情况
根据通化市委一体推进市县巡察工作部署要求，十六届县委第四轮巡察成立1个巡察组，2023年10月26日至12月26日，分别对县老干部局、县档案馆、县山葡萄酒产业服务中心3个单位开展常规巡察。2024年1月24日向3个被巡察党组织反馈了巡察情况，按照巡察有关工作要求，现将被巡察党组织整改情况予以公布。欢迎广大干部群众对被巡察党组织整改落实情况进行监督。
中共柳河县委老干部局关于
巡察整改进展情况的通报
1、政治理论学习有缺位
整改情况：一是落实基层党建责任，健全定期议党、专题议党工作制度，召开班子会研究党建工作。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,学习党的二十大精神。充分发挥离退休老干部优势，组建老干部宣讲团，宣讲活动按照县委宣传工作要求开展。二是进一步强化主体责任，制定学习计划，通过班子学习会、机关干部集中学习等方式学习贯彻习近平总书记关于对老干部及老龄工作重要讲话、重要指示精神。3月4日，机关干部集体学习全国老干部局长会议精神，学习《姜信治同志在全国老干部局长会议上讲话》精神。
2、开展意识形态工作存在差距
整改情况：一是强化对意识形态工作极端重要性的认识，增加意识形态学习内容，把意识形态列入机关干部集中学习计划，通过多种形式开展学习，提高学习兴趣。4月1日，柳河县委老干部局组织离退休干部收看第22场报告会--【专题报告】提高网络安全意识 加强网络安全能力建设。二是健全完善《县委老干部局落实意识形态工作责任制》，3月14日，局班子会专题研究意识形态工作。三是切实做到意识形态工作与具体业务工作同部署、同检查，将意识形态工作要求纳入全局干部职工理论学习计划和全局工作要点，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展1次意识形态自查工作。四是结合老干部工作特点，通过离退休干部公众号学习在全体离退休干部中开展培训，提高对意识形态工作重要性认识。1月31日组织全县离退休干部开展网上学习，发表观看感想；结合老干部工作实际，组织全县离退休干部开展活动，进一步丰富全县离退休干部文化生活，提高思想修养和道德情操，加强意识形态教育。
3、履行职责使命不够有力
整改情况：一是认真落实老干部政治待遇，结合离退休老干部身体状况，每季度召开一次老干部例会，坚持和完善老干部阅读文件和学习制度。3月29日，召开全县离退休干部党建工作会议，全县34个离退休支部书记参加。会上传达全国、全省老干部局长会议精神，安排部署全年老干部工作要点，发放全年老干部活动计划。二是发挥离退休党工委职责，统领和指导全县离退休干部党建工作并制定党工委工作职责。年初下发《老干部工作要点》，年末对离退休党支部实行考核制度。切实加强离退休干部党组织标准化规范化建设指导，按要求积极组织退休党支部开展“三会一课”组织生活。坚持经常深入基层调研指导党组织建设。三是按照老干部局工作职责，积极做好异地安置老干部走访。结合实际，每年走访异地安置老干部一次。由局长带队，相关科室人员参加，实地走访老干部。4月上旬，走访住在石家庄的老干部齐鸣和秦皇岛老干部郑镇熙，了解老干部实际情况，把党和政府的温暖关怀送到老干部心中。四是制定活动中心管理制度，做到制度上墙，制度规范，让老干部活动场所合理使用、安全使用，活动有章可循。安排活动中心管理人员3人，办公室设在一楼，负责活动中心管理事务。做到每天多次巡视检查，周六、周日也有人管理。制定《老干部活动中心突发事件应急预案》。五是增强主动服务老干部意识，制定2024年老干部活动计划。乡镇离退休党支部党员就近在本乡镇参加活动；县直离退休党支部党员可以在本单位或者老干部活动中心参加活动。对退休党员进行人员分类，身体好的居住近的在老干部活动中心参加活动；创新活动方式，增加活动趣味性，提升老同志参与活动的兴趣，提高老干部活动参与度。今年组织离退休党员大型活动四次，每季度一次，让退休党员积极参加活动。3月29日举办全县离退休干部象棋比赛，设一、二、三名各1人，优胜奖4人，参与老干部达20多人。制定全年活动计划。现在每天参加舞蹈、象棋、台球、乒乓球、扑克活动的人次达到八九十人。
4、落实党管保密的政治责任有差距
整改情况：提高领导班子和全体机关干部保密意识，加强保密安全教育。一是在学习计划中列入保密知识学习。发放国家安全知识宣传读本和《保密法》小册子。完善工作制度，落实保密工作职责。严格对班子成员述职报告的审核，在2024年度民主生活会班子成员发言中体现保密工作。二是履行领导班子主体责任，履行涉密人员离岗离职程序，加强涉密人员管理，遵守涉密制度，及时开展谈话提醒。三是健全完善《县委老干部局保密工作制度》，定期研究保密工作，将保密工作内容纳入全局年度学习计划，组织保密人员深入学习研究保密事项范围。年初制定学习计划列入保密知识内容，提高全体干部的思想认识，特别是保密观公众号的学习。
5、落实全面从严治党主体责任不够扎实
整改情况：一是延伸主体责任，不断健全“一岗双责”责任体系，层层传导压力，责任落实到人。领导班子专题研究党风廉政建设和反腐败工作，同时做好会议记录，完善班子成员廉政谈话记录。二是制定县委老干部局党风廉政建设谈话提醒机制，进一步强化责任，推进廉政谈话制度化、常态化。紧密结合实际岗位廉政风险点，定期约谈科室负责人和岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
6、落实党风廉政建设不到位
整改情况：严格落实党风廉政建设责任制，加强机关干部作风建设，经常性开展党风廉政教育。制定《关于形式主义、官僚主义问题整治工作方案》，坚持以习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神为遵循，持之以恒加强作风建设，严肃整治可能存在的形式主义、官僚主义问题，进一步增强干部职工实干意识和宗旨意识，切实提升服务老干部的质量和水平。
7、形式主义禁而未绝
整改情况：领导班子要认真学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》和关于落实党内政治生活的相关规定，提高认识，倡导求真务实工作作风，坚决杜绝形式主义，认真撰写民主生活会、组织生活会发言材料，提高撰写质量，主要负责同志把好材料关，防止类似问题再次发生。2023年度民主生活会材料班子成员结合自身存在问题，自己动手，深刻反思剖析原因、深挖思想根源，真正做到见人见事见思想。
8、公文使用不规范
整改情况：加强学习，提高认识，规范公文使用。严格区分党内文件与行政文件，规范老干部局公文使用形式。
9、基层党组织建设薄弱
整改情况：按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，科学设置老干部局基层党组织。已将3个党总支撤销，10个支部合并成一个离休党支部。柳直工发【2023】58号文批复。
10、执行党的组织生活制度不规范
整改情况：一是按照《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，认真执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和按时上好党课，严格党的组织生活、加强党员教育管理和监督，及时记好三会一课记录。二是落实关于全面从严治党要求，加强党支部建设和党员教育管理，提升“三会一课”质量。三是认真学习掌握“三会一课”这一党的建设基本制度的具体内容，把“三会一课”做为加强党内政治生活的重要载体，严肃认真地执行好。制定主题党日实施方案，做好活动记录。
11、民主集中制执行不严谨
整改情况：加强学习，提高认识。确保班子成员都熟悉议事规则、掌握议事程序、明确议事要求，进一步增强贯彻执行民主集中制的自觉性；坚持集体领导，做到重大问题集体研究集体决策。在集体领导讨论过程中，能充分发扬民主，集思广益，班子成员、尤其是一把手坚持从我做起，不搞“一言堂”，班子成员能够畅所欲言，气氛融洽，切实做到重大事项、重大项目及大额度资金使用均由班子集体研究决策，遵守“末位表态”制度。
12、中层干部选拔任用程序不规范
整改情况：加强管理，规范干部选拔任用程序，做到履行程序不走样，严格完善调整老干部局中层干部任用相关流程要求，相关人员按规定进行整理补缺，形成工作方案，归档阅卷，填写《中层股级干部选拔工作全程纪实表》。
柳河县档案馆关于
巡察整改进展情况的通报
1、政治理论学习不深入
整改情况：一是档案馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际制定年度学习计划，组织全体干部职工认真开展学习，进一步加强理论水平，促进素质提升。二是档案馆于3月22日组织全体干部集中学习习近平总书记关于档案工作重要讲话精神和党中央决策部署、《档案法》等重要文件和法规制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略与档案馆工作职能联系起来，进一步推动党中央及省市县关于档案工作的决策部署落细落实。三是全面系统制定档案馆理论学习计划，并按照计划认真落实，切实增强理论学习的时效性。四是结合工作实际，研究《档案馆学习制度》，并于3月1日召开会议全员通过该制度，档案馆严格按照学习制度抓好落实，建立良好的学习氛围。五是结合档案馆工作实际，扎实开展主题教育，撤销“党员示范岗”，在查询大厅设立“优秀窗口”。3月8日，召开会议研究通过《柳河县档案馆文明服务言行规范》，进一步规范干部职工言谈举止、仪容仪表等，树立档案馆良好服务形象，提升服务水平。六是为查档群众提供便民服务设施，使查阅利用环境更加舒适、服务更加便捷高效，进一步提高群众满意度。
2、意识形态工作责任制落实不到位
整改情况：一是严格落实意识形态主体责任，强化意识形态工作认识，于2月1日、2月22日开展意识形态集中学习，加强了领导干部对意识形态工作的安排部署。二是认真落实党支部书记第一责任人职责，把意识形态和网络意识形态工作纳入党建工作责任制，3月8日党支部召开专题会议研究意识形态和网络意识形态工作。三是把意识形态学习纳入机关学习计划，党支部书记于2月1日、2月22日主持全体干部开展意识形态集中学习，加强了意识形态学习教育，引导广大党员干部在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。四是及时调整意识形态工作领导小组，成立以党支部书记为第一责任人的意识形态工作领导小组，党支部书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理，充分发挥党支部领导核心作用。五是安排1名干部专门负责网络意识形态安全工作，建立《档案馆网络平台使用管理制度》，清理解散1个不必要的工作群，加强了网络意识形态安全防范意识，加强了对干部职工使用网络平台的教育和监管。
3、职能作用发挥不显著
整改情况：一是在柳河发布平台发布“档案里的柳河”，通过一组老照片带领人们回味小时候的柳河“年味儿”，1月15日组织大学生参观档案展览，提高广大群众对档案工作的认识程度，进一步拓宽了档案征集渠道。二是通过发放宣传单、利用LED显示屏滚动播放档案征集信息等方式，进一步提高群众知晓率，更好地向公众普及档案征集的重要性和重大意义。三是 3月22日，组织开展《中华人民共和国消防法》《吉林省消防条例》以及公安部61号令的集中学习，切实提高全体人员对消防安全工作的重视程度。四是建立《档案馆消防安全制度》，依照档案馆工作实际，完备档案馆火灾事故应急预案。五是与长春市消防培训中心沟通，于4月24日组织开展消防安全培训和演练，切实增强应对突发事件的能力。六是安排专人每日对馆内消防安全进行巡查，并形成安全巡查记录。七是积极培养施晓艳进行数字化学习，为档案数字化建设增添力量，按照学习计划，3月22日集中学习《纸质档案数字化的流程与方法》，提高全体干部对档案数字化工作的紧迫性和必要性的认识。八是吸纳寒假返乡大学生进馆学习，经专业培训后，开展馆藏档案目录电子化工作，推动了目录电子化工作进程。九是向主管领导以及相关部门请示汇报，上报招录计划，积极协调解决人员不足问题，待改革完毕后尽快招录专业化人才。十是积极向财政部门申请资金，协调解决年鉴经费保障事宜。十一是委托辽宁方志文化传播有限公司编纂年鉴，充实年鉴编纂队伍，于3月22日举办2024年度柳河年鉴供稿人培训班，进一步提高年鉴工作质量。
4、保密工作重点部位管理有漏洞
整改情况：一是将保密工作纳入学习计划，于3月8日、3月15日组织全体干部集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，全面提高了涉密人员安全保密意识。二是以正式文件形式下发保密工作领导小组成员及定密责任人确定文件，提高党管保密的政治责任，确保保密工作有效落实。三是严格履行涉密人员离岗签订离岗离职保密承诺书，涉密载体清退、谈话提醒等程序。
5、落实全面从严治党主体责任不到位
整改情况：一是组织领导班子成员深入学习中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不折不扣地落实全面从严治党主体责任。二是建立健全档案馆全面从严治党主体责任制度，研究制定全面从严治党主体责任清单，细化任务目标，保证每半年召开1次会议专题研究全面从严治党工作。
6、工作作风不扎实
整改情况：一是领导干部率先垂范，带头加强政治理论学习，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，坚决贯彻落实中央八项规定、纠治“四风”顽疾，发扬求真务实、真抓实干精神，切实发挥“头雁”作用。二是提升工作标准，提振干事创业精气神，主要领导要加大对材料的审核把关力度，对工作中敷衍塞责、推诿扯皮人员及时批评教育，造成不良影响的给予严肃处理。
7、内控管理工作不深入
整改情况：一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合档案馆实际开展纪律作风整顿，研究制定2024年《机关纪律作风整顿活动实施方案》，明确目标任务，细化具体措施，狠抓工作落实，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、落实不力等问题。二是1月19日召开会议研究通过《柳河县档案馆考勤及请销假制度》，严格机关考勤管理，指定专人负责，已对1月和2月考勤情况进行通报，进一步严肃了机关纪律。
8、服务群众宗旨意识淡薄
整改情况：一是1月26日，领导班子带头深入基层，与群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，深入了解包保群众现状，关注急难愁盼问题，为包保群众送去米、面、油慰问物资，向群众宣传党的二十大精神及惠民政策，切实增强群众幸福感和获得感。二是坚持从群众中来、到群众中去，戒虚务实，立足岗位提升服务群众的本领，在查询大厅设立“优秀窗口”，为查档群众提供更加便捷高效的服务环境，认真梳理“我为群众办实事”实践活动，党员重新认领“微心愿”，确保“我为群众办实事”工作落到实处。
9、领导班子建设相对弱化
整改情况：一是积极向上级组织申请，3月28日档案馆领导班子配齐，进一步强化了班子建设。二是进一步规范民主决策程序，“三重一大”事项召开班子会议研究决策，并及时报主管县领导及派驻纪检组。
10、开展党的组织生活质量不高
整改情况：一是加强对《中国共产党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党章党规的学习，教育引导广大党员干部提高思想认识，深化理论武装，发扬党的优良传统和作风，进一步提高党组织的战斗力。二是严肃开展党内政治生活，克服随意化和“一阵风”的思想，把功夫下在平时，把要求融入日常，真正把严肃党内政治生活的各项任务落到实处，坚持批评和自我批评，实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，帮助广大党员分清是非、修正错误、统一意志、增进团结，自觉服从大局，营造风清气正的政治生态。
11、基层组织建设存在薄弱环节
整改情况：一是严格落实党建工作责任制，形成层层有责任、一级抓一级的工作机制，党支部书记切实履行好第一责任人职责，统筹谋划，组织协调，加强对党建工作的指导，切实发挥战斗堡垒作用。二是将《中国共产党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》纳入学习计划，1月26日组织全体党员干部认真开展学习，严格执行“三会一课”制度要求，分管党务工作的领导定期对支部“三会一课”记录进行检查，加强对党务工作人员的教育培训，提升业务知识水平和工作能力。三是加强宣传引导，拓宽入党申请队伍，利用讲党课、开展主题党日、日常谈心谈话等多种形式，加强对广大群众的思想政治教育，激发他们的政治热情。四是通过日常工作、组织活动等，关注群众思想动态和现实表现，积极发现培养挖掘入党积极分子，逐步充实党员队伍，为做好党建工作提供坚实保障。五是通过微信群转发和宣传党的政策，调动退休党员积极性，鼓励参与党支部工作，充分发挥党员先锋模范作用。六是1月31日组织干部和见习大学生开展“守初心、担使命”年鉴记录者采风活动，2月2日，组织全体干部和见习大学生开展“机关干部趣味比赛”，丰富了主题党日形式，不断激发党员干部发挥表率作用、服务人民群众的责任感和使命感。
12、干部队伍建设薄弱
整改情况：一是积极向上级主管部门请示汇报，协调解决改革期间人员不足问题，新录用两名公益岗，分配到档案管理科和办公室，充实了干部队伍力量，确保档案馆各项工作稳步推进。二是委托辽宁方志文化传播有限公司编纂年鉴，充实年鉴编纂队伍，提高年鉴工作质量。
中共柳河县山葡萄酒产业服务中心党组
关于巡察整改进展情况的通报
1、理论学习落实不严格
整改情况：一是2024年3月13日专题学习领会《党的二十大报告》及二十届一中、二中全会精神。二是制定了2024年理论学习计划，下发了理论学习笔记本，明确了学习重点，布置了领学任务，党组书记做到带头学、带头悟、带头讲。三是在今后的主题教育活动中，进一步提高认识，结合工作实际制定活动方案，督促班子成员认真撰写心得体会。四是严格落实“第一议题”制度，综合科在召开党组会议前确定“第一议题”学习内容，党组成员在会议期间认真学习，综合科认真做好会议记录。
2、落实保密工作主体责任不到位
整改情况：一是2024年3月13日，为提高中心全体干部职工对保密工作的认识，进一步加强对涉密文件的管理，服务中心召开党组会议学习了《保密法》。二是2024年4月2日，服务中心召开党组会议，传达《关于落实“四严禁”要求进一步做好保密工作的通知》文件精神及学习《保密违法违纪行为处分建议办法》、《微信泄密行为处分建议标准（试行）》，研究保密工作计划，对涉密工作和具体人员提出严格要求。
3、党的领导有缺失
整改情况：一是中心党组成员已配齐，党组成员、副主任结束抽调回中心正常工作；2023年8月县委组织部提拔一名同志为中心党组成员、副主任。二是支部书记结束抽调回中心正常开展工作；2024年2月19日，服务中心向县委编办提交申请增加工作人员报告（柳葡服字【2024】6号文件），县委编办同意服务中心2024年招聘一名事业编制工作人员，同时2025年还将增加两名带编入伍事业编制工作人员，以此解决人员不足问题，更好的加强党建工作力量。
4、开展意识形态工作不到位
整改情况：一是为提高意识形态工作向基层延伸，围绕习近平总书记关于意识形态工作重要论述少，以及党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神等内容，已将意识形态学习纳入理论学习计划，要求党员干部做好学习笔记，做到入脑入心。二是2024年4月7日，制定了《柳河县山葡萄酒产业服务中心意识形态管理制度》，明确了具体措施，增强了可操作性。三是2024年2月19日，服务中心向县委编办提交申请增加工作人员报告（柳葡服字【2024】6号文件），县委编办同意2024年给予服务中心一名事业编制工作人员，同时2025年还将增加两名带编入伍事业编制工作人员，以此解决人员不足问题，更好的加强意识形态宣传工作力量。
5、履职尽责有短板
整改情况：一是我县目前现有生产企业13户。到2024年4月中旬，服务中心已服务企业9户44次，服务内容包括：帮助企业完成产品质量检测27次，完成新产品调配17次。二是2024年4月12日，山葡萄酒产业服务中心举办“白兰地生产加工工艺培训及山葡萄白兰地品鉴”活动，共有雪兰山、斯普瑞和华龙等11户生产企业14名技术及管理人员参加。通过技术工艺理论介绍和单品种产品垂直品鉴，使参会人员对白兰地产品有了直观认识，进一步提高了企业技术及管理人员理论水平。三是2024年4月1日，服务中心副主任带领种植技术科负责人到吉林农业大学园艺学院，与园艺学院副院长王振兴和园艺学院教授、博士生导师艾军就山葡萄种植技术和新产品开发及葡萄新品种引进试栽事宜进行考察交流。四是2024年4月9日，服务中心邀请吉林农业大学园艺学院教授、博士生导师艾军一行来柳，考察指导我县软枣子种植产业发展。
五是根据山葡萄生长特点制定《山葡萄种植示范园管护计划》；根据山葡萄病虫害发病规律及发病特点，制定《山葡萄种植示范园病虫害防治方案》。在以后山葡萄种植示范园管护过程中，要根据管护计划和防治方案，进一步提高管护水平，对可能发生的病虫害要做到预防为主、防治结合，充分发挥好示范引导作用。
6、落实党风廉政建设工作不到位
整改情况：一是2024年2月1日，党组书记针对“2024年元旦春节期间有关纪律要求”开展了廉政谈话，坚持以问题为导向，针对重点岗位、关键少数着重谈，坚持在“常”字上下功夫，把信任、关心、爱护、帮助作为谈话的出发点，做好了廉政谈话记录，已整理归档。二是强化领导，2024年3月6日对各科室进行了廉政风险排查，各科室形成自查自纠报告。三是在今后各项活动方案的制定中，结合中心实际，按照方案内容认真开展执行。
7、公文管理不规范
整改情况：一是2024年3月13日，召开党组会学习了《公文使用管理办法》，掌握各类公文使用要求。二是切实加强公文使用日常管理，要严格落实分级负责、层层把关制度，规范审核程序，保证公文质量，确保每个公文处理环节审核留痕、把关到位，从源头上杜绝差错情况的发生。
8、开展“我为群众办实事”活动不深入
整改情况：至2024年3月末，服务中心已指导吉林省宝林堂生态农业有限责任公司完成蒸馏车间改造、完成果实发酵设备和白兰地蒸馏设备选购，完成4吨软枣子果实发酵，为企业下步进行软枣子产品深加工奠定基础。
9、党内政治生活不严肃
整改情况：一是2024年3月27日，召开党组会议对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行了专题学习，规范会前学习、征求意见、制定方案、撰写对照检查材料等前期准备工作，严肃认真开好民主生活会，强化批评和自我批评。二是2024年3月27日，组织党员对《支部工作条例》进行了专题学习，批评和自我批评应当结合自身思想和业务工作实际，开诚布公、有的放矢，把话讲透、把汗出透，将“辣味”贯穿批评和自我批评始终。
10、党组议事规则执行不到位
整改情况：一是严格遵守党组议事规则，非党组成员不能主持党组会议，同时也不能表态发言，并记好会议记录。二是根据研究事宜性质和类别，分别组织召开党组会议和班子会议，并分别形成了党组会议记录和班子会议记录。
三是严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员要逐一发表意见，充分讨论，“一把手”严格执行末位表态，相关情况逐一记录并形成党组会议纪录。
11、落实党建工作有差距
整改情况：一是2024年3月25日，为提高驻村工作队员李书行入党的信心和决心，服务中心邀请孤山子镇杨大院村驻村工作队第一书记于彬、队员韩冬及李书行本人计3人参加中心支部“主题党日”活动，由非党专业技术人员李海升介绍技术研发和产业发展情况，并交流互动，使其感受组织生活的丰富多彩。二是2024年4月3日支部书记主持开展了党课，学习了《中国共产党支部工作条例》，开展了党课互动交流环节；2024年4月10日中心支部认真开展“谈心谈话”活动。
12、干部队伍建设不规范
整改情况：2024年3月22日召开党组会议组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范乡局级单位选拔任用中层（股级）干部工作程序的通知》，提高业务水平，熟悉《条例》的基本内容，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节，严格履行选人用人及考察谈话环节谈话各项工作程序。
